Um die Arbeitsleistung unter den ständigen Veränderungen abrufen zu können, braucht es nebst fachkompetenten auch sozial und emotional kompetente Mitarbeitende und Führungskräfte. Dies bedingt, dass erforderliche Kompetenzen im Verlauf des Arbeitslebens ständig neu erworben, verändert und verbessert werden. Berufliche oder betriebliche Weiterbildungen und Personalentwicklung sind deshalb für Unternehmen existentiell wichtig und werden somit zur strategischen Grösse, um die Anforderungen und Herausforderungen des Arbeitslebens leistungsfähig, kompetent und gesund erfüllen zu können. Sinnvoll, wirksam und nachhaltig begleiten wir Sie in diesem Prozess auf der Grundlage arbeits- und organistationspsychologischer Erkenntnissen.